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夥伴制度建立未來領導者

人才是亞福儲能重要資產,重視個人特質及其專才,鼓勵同仁勇於挑戰、發揮潛力,建立開放溝通與團隊合作的學習組織。

亞福儲能以獨特的夥伴制度建立與每位同仁關係,以扁平化組織制度打破階級,培養未來領導者,提供多元的發展機會,建立創新、獨特的企業文化。

重視人才培訓及職涯發展

我們在開放溝通與團隊合作的工作氛圍中,發揮每位夥伴的專才與潛力,規劃職涯成長地圖、培訓活動和學習資源,評核其職能水準差距,提供團體或個人客製化的培訓課程,鼓勵同仁取得相關職能證照。

亞福儲能從台灣出發,以佈局全球的經營策略,期望將優秀的專業人才、技術實力帶向國際舞台。歡迎願意擁抱改變、積極學習的您加入我們!