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亞福儲能打造國際永續人才 迎向ESG發展趨勢


全球企業面臨永續轉型壓力,而國內卻極度缺乏ESG人才,能源服務廠商亞福儲能重視人才發展,提前掌握全球趨勢並展開策略布局,以建立被高度信賴的企業典範為宗旨,培育台灣優秀人才走向國際舞台,於新創階段即建立完善的教育訓練制度,實踐工程師文化,目前已培養多位永續發展專家,積極迎向全球ESG轉型浪潮。


亞福儲能於2018年成立,營運團隊具豐富全球化經營管理經驗,自創立以來積極投入資源培訓人才,聘請具國際資深實務經驗的黑帶大師(Master Black Belt, MBB),導入六標準差(6σ),並開設「亞福通識與領導學院」(APh School of Common Sense and Leadership, ACSL),打造國際級的優秀團隊,讓亞福儲能成為客戶及關係人最信賴的公司、業界最樂於合作的對象。


亞福儲能以工程師文化為本,秉持「若無法解決問題,就無新創價值」的核心理念,培養同仁解決問題的能力。透過獨創的ACSL課程,鍛鍊思辨及領導力,依據同仁的工作職責、任務及目標,為每位夥伴量身打造專屬的職涯規劃。ACSL分為三階段課程,第一階段建立工程師文化,訓練同仁的膽識與團隊溝通能力;第二階段著重領導力的養成,訓練同仁的創新與決策思維;第三階段為心智模式及心理素質建立,透過循序漸進的課程、實務練習與考核,打造個人與團隊的核心競爭力。


此外,亞福儲能以「知識密集」及「差異化」作為公司發展策略,提供完善內、外部教育資源,已培育多位同仁取得六標準差綠帶(Green Belt, GB)、企業碳中和專業認證等。發展總監蘇修賢指出,唯有打造卓越的領導團隊,進入國際市場才有競爭優勢。


亞福儲能藉由完整的人才培訓制度,發展關鍵人力資源,開拓三大能源領域,發展安全且環保的鋁電池儲能,展開全新專利布局;同時跨足綠電與碳權市場,朝向零碳企業邁進。面臨全球ESG轉型浪潮,全面提升永續競爭力,亞福儲能提供結合儲能、綠電及碳權的全方位服務,協助企業達成永續經營目標。


資料來源:經濟日報